不遵守公司规章制度辞退员工的证明严重违反的举证责任是公司吗？不能将违反单位规章制度和劳动纪律等作为否定工伤认定的理由吗？
2023-05-08 10:31:01 来源：法制法律网
不遵守公司规章制度可以辞退吗
不遵守公司规章制度可以辞退，辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规;劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性;劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即时解除权。证明严重违反的举证责任，法定归属于用人单位，而不得简单适用“谁主张谁证”的原则。还应注意，劳动者违反单位规章制度与工伤认定是两个不同的法律关系，二者之间毫无关联。不能将违反单位规章制度、劳动纪律等作为否定工伤认定的理由。
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