一、员工死亡单位应该如何处理

1、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付)

二、申请工伤认定需提交哪些材料

1、受伤员工的劳动合同;

2、员工身份证复印件;

3、单位事故调查表，事故经过的详细描述，盖章;

4、考勤记录，需要公司盖公章;

5、外地户口居住证复印件，本地户口不需提供;

6、居住证明，社区开具，本地户口户籍社区开具，外地户口居住社区开具;

7、证人证言，固定格式，需要2证人签名按手印身份证复印件;

8、病例住院小结报告单片子;

9、授权委托书，固定格式，本人签字即可;

10、工伤认定申请表劳动能力申请表。

三、哪些情况可认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;